Aqui vai o meu modelo de avaliação alternativo. Não vou entrar em grandes pormenores porque não sou político nem sindicalista - eles que façam o trabalho deles que eu, como professor, farei o meu.
1 - Avaliação formativa todos os anos, à excepção do ano de mudança de escalão. É composta por uma aula assistida pelo Director da escola e pelo coordenador do Departamento. Relatório da responsabilidade do
Director, que terá em atenção a aula assistida, a assiduidade e a participação nas actividades lectivas, com menção qualitativa sem quotas.
2 - Avaliação no ano de mudança de escalão, com aula assistida por inspector do Ministério, pelo Director da escola e pelo coordenador o Departamento. Relatório do Inspector. Relatório do Director, que terá em atenção a aula assistida, a assiduidade e a participação nas actividades lectivas. Relatório do docente acerca das actividades realizadas. Proposta conjunta de menção final do período (nota do Inspector vale 30%, nota do Director 70%).
Assim mesmo. Sem reuniões, sem papelada, sem titulares.
Publicado por Ricardo Santos Pinto
quarta-feira, 10 de dezembro de 2008
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